Diseñamos y facilitamos conversaciones que son importantes para ti. Entenderemos tu contexto y tus necesidades, propondremos una estrategia para tu conversación colectiva y facilitaremos el espacio prestando atención tanto a la tarea como a las personas.
Habla con un experto
A través de conversaciones, mapearemos juntos tanto problemas como posibilidades de acción y compromiso y aplicaremos nuestros aprendizajes al equipo u organización.
Con un enfoque multicultural y conciencia de la diversidad, he trabajado en diferentes culturas y varios idiomas para ofrecer intervenciones conscientes y pragmáticas.
Nuestra premisa es que la conversación es acción. No sólo importa lo que comunicas, sino también cómo y qué compromisos generas. Identifica y facilita las conversaciones que necesitas.
Aprende el poder del compromiso más allá de la idea de la automotivación y la fuerza interior.
Logre resultados con su equipo con conversaciones estructuradas en lugar de reuniones sobre tareas.
Reúne tus afirmaciones y haz declaraciones colectivas.
Pedir y Ofrecer Acciones - hacer promesas individuales y colectivas.
Monitorea tus promesas y las de tu equipo.
PRESTE ATENCIÓN A LAS TAREAS Y A LAS PERSONAS
Part 1 of a series on narrative inquiry, organisational culture, and conversations for change. We have answers to questions that we’ve never asked ourselves. We have answers to questions that More...
We are talking here about Luhmann and his social systems and how I see it apply to practice. I'm exploring the contributions of new materialism and will come back to More...
TL;DR Real change in organisations starts with listening to multiple voices, not just the sponsor's story. Participatory Narrative Inquiry made it possible to arrive at a client engagement with richer More...
Vea lo que dicen nuestros clientes sobre el trabajo que hemos realizado juntos
“Los consejos y el apoyo de Augusto significaron mucho para mí y para nuestro equipo, y siento que no podríamos haberlo logrado sin él. Llenó muchos espacios vacíos aquí y allá, y sobre todo, siempre fue como un tranquilizador con su actitud relajada y amigable hacia todos. “No controlar, sino confiar” es probablemente la mejor lección que aprendí de él.”
Masami Miyazaki
Directora de Programas de la Goi Peace Foundation
“He tenido la oportunidad de trabajar con Augusto en algunos proyectos profesionales interesantes relacionados con la formación y el desarrollo de liderazgo de directivos de la Administración Pública Española. Es un experto en el diseño y la conducción de procesos de aprendizaje, un comunicador talentoso y una excelente persona comprometida con el ejemplo.”
Gonzalo Miguez Martinez
Gerente de Estratégia & Comunicación de la Fundació Hospital
“Tuve el placer de trabajar con Augusto dos veces y los resultados se han sentido en toda la organización. Por todo lo que se logró, realmente recomiendo a Augusto como consultor a nivel nacional e internacional. Si quieres trabajar en colaboración aportando diferentes conocimientos, él tiene toda la experiencia y las herramientas para apoyarte.”
Paula Collet
Gerente de Open Engagement en Greenpeace
“Augusto lee el ambiente con facilidad y consigue aportar ligereza incluso a las conversaciones más difíciles. Consigue que un grupo se sienta lo suficientemente seguro como para que se le plantee un desafío y es capaz de hacerlo con delicadeza y firmeza si es necesario. Si usted o su organización necesitan apoyo en los procesos, ¡Augusto es la persona indicada!”
Merlina Missimer
Profesor Titular y Director de BTH
