Augusto Cuginotti
Porque sua Pesquisa de Clima não reflete a Cultura da Organização
Existem muitas definições distintas do que é Cultura e Clima Organizacional. Muitos acabam vendo a Pesquisa de Clima como um caminho…
Para Dadi Janki
Libertem-se de todas as coisas velhas e tornem-se verdadeiros e limpos. Agora, nós temos a oportunidade de mudar nossas atitudes e percepções….
Desintermediação para entender Cultura Organizacional
Intermediar significa servir de comunicador a duas partes que não se comunicam diretamente. Entre as inquietudes dos seres humanos, algumas nos pedem…
Facilitando com Equidade
Estarmos sentados em círculo de maneira igualitária pode ser uma forma de reforçarmos o status quo de iniquidade….
Facilitating with Equity in Mind
When we invite a circle where voices can be heard equally we may think we are creating and equitable space, are we?…
Cultura Organizacional: A Complexidade das Histórias e o Caminho para Melhores Decisões
Quando estamos de frente a um coletivo, com suas histórias e suas formas de tomada de decisão, como entendemos os nosso resultados…
Organizacional Culture: Complexity, Stories and the Path to Better Decision Making
When we face a group or organization, a collective that carry their stories and ways of making decisions, how do we understand…
Alterophobia: Afraid of the Other
Chapter I – Anxiety of the Unknown What can be more terrifying than what we haven’t yet come across? How much our…
Alterofobia: O Medo do Outro
O que nos faz seres humanos com medo do outro, do diferente? A série alterofóbica é uma reflexão do lidar com o que não somos nós mesmos….
Conversational Competencies | The Work of the Present
Truth is not born nor is it to be found inside the head of an individual person, it is born between people…