Augusto Cuginotti
Clubhouse: Social Network to Market or Consume
I joined the Clubhouse this week. The strategy is to keep scaling the business and let people join by invitation. If you’re…
Redes Sociais e o Mercado de Nós Mesmos
Entrei para o Clubhouse essa semana. A estratégia é ir escalando o negócio e deixando as pessoas entrarem por convite e se…
Contendo a Ansiedade nas Organizações e Grupos
Uma das disfunções comuns em organizações e grupos surge quando pessoas tem que enfrentar situações ou tarefas desafiadoras e, consciente ou inconscientemente,…
Containing Anxiety in Organizations and Groups
We are living in a moment of continuous change and adaptation that has taken people out of their comfort zone: it is…
Porque sua Pesquisa de Clima não reflete a Cultura da Organização
Existem muitas definições distintas do que é Cultura e Clima Organizacional. Muitos acabam vendo a Pesquisa de Clima como um caminho…
Para Dadi Janki
Libertem-se de todas as coisas velhas e tornem-se verdadeiros e limpos. Agora, nós temos a oportunidade de mudar nossas atitudes e percepções….
Desintermediação para entender Cultura Organizacional
Intermediar significa servir de comunicador a duas partes que não se comunicam diretamente. Entre as inquietudes dos seres humanos, algumas nos pedem…
Facilitando com Equidade
Estarmos sentados em círculo de maneira igualitária pode ser uma forma de reforçarmos o status quo de iniquidade….
Facilitating with Equity in Mind
When we invite a circle where voices can be heard equally we may think we are creating and equitable space, are we?…
Cultura Organizacional: A Complexidade das Histórias e o Caminho para Melhores Decisões
Quando estamos de frente a um coletivo, com suas histórias e suas formas de tomada de decisão, como entendemos os nosso resultados…