Nós desenhamos e facilitamos conversas que são importantes para você. Entendemos seu contexto e suas necessidades, propomos uma estratégia para sua conversa coletiva e facilitamos o espaço prestando atenção tanto à tarefa quanto às pessoas.
Fale com um Especialista
Por meio de conversas, mapearemos juntos problemas e possibilidades de ação e comprometimento e aplicaremos nossos aprendizados à equipe ou organização.
Com uma abordagem multicultural e consciência da diversidade, trabalhei em diferentes culturas e idiomas para oferecer intervenções conscientes e pragmáticas.
You want to understand how things really are in your organization but surveys and interviews do not give trustful results.
Your organization is adapting to internal or external changes and the way things are done need to adapt as well.
Nossa premissa é que conversa é ação. Não é apenas o que você comunica que importa, mas também como e quais compromissos você gera. Identifique e facilite as conversas que você precisa.
Aprenda o poder do compromisso além da idéia de auto-motivação e força interior.
Alcance resultados com seu time com conversas estruturadas ao invés de reuniões sobre tarefas.
Colete suas afirmaçnoes e faça declaraçnoes coletivas.
Pedir e Ofertar Ações - fazer promessas individuais e coletivas.
Monitora suas promessa e a de sua equipe.
Understand the context and language to collect people’s understanding.
Create engaging strategies to reach directly all the relevant and diverse voices.
Monitor the gather of data and listen to the patterns as they emerge.
Converge and cluster information to inform novel action.
PRESTE ATENÇÃO A SUAS TAREFAS E PESSOAS
It is undeniable that we transform the world and create order On a first-order observation of human intervention, we transform materials from nature into things like rudimentary knives, chairs and More...
There has been some discussion about the world being complex in all instances or if we could consider some things simple. Most of the discussion does not distinguish between ontology More...
Let's make a new distinction together. We'll look at ourselves as human beings acting in the world and ask what is behind our individual and collective actions. I'll compare two More...
We used this process to listen to 500 employees, spread in 48 countries and in 4 different languages to understand the impact of the focus of the work being taken online.
We used this process to understand why employees were leaving the organization and designed novel actions to address the patterns that could boost retention.
We worked to determine how an internal supporting team in a multinational was viewed by its colleagues and external clients and which structures and processes should be updated.
We listened to all parts to understand the conflict landscape before bringing representatives together to talk and create new understanding together.
Veja o que dizem nossos clientes sobre o trabalho que fizemos juntos
“Os conselhos e o apoio de Augusto significaram muito para mim e para nossa equipe, e sinto que não teríamos conseguido sem ele. Ele preencheu muitos espaços vazios aqui e ali e, acima de tudo, sempre foi reconfortante com sua atitude relaxada e amigável para com todos. “Não controle, confie” é provavelmente a melhor lição que aprendi com ele.”
Masami Miyazaki
Diretora de Programas da Goi Peace Foundation
“Tive a oportunidade de trabalhar com Augusto em alguns projetos profissionais interessantes relacionados ao treinamento e desenvolvimento de liderança de executivos na Administração Pública Espanhola. Ele é um especialista em design e gestão de processos de aprendizagem, um comunicador talentoso e uma excelente pessoa comprometida em liderar pelo exemplo.”
Gonzalo Miguez Martinez
Gerente de Estratégia & Comunicação da Fundació Hospital
“Tive o prazer de trabalhar com Augusto duas vezes e os resultados foram sentidos em toda a organização. Por tudo o que foi alcançado, recomendo vivamente o Augusto como consultor a nível nacional e internacional. Se você quer trabalhar de forma colaborativa trazendo diferentes conhecimentos, ele tem toda a experiência e ferramentas para te apoiar.”
Paula Collet
Gerente de Open Engagement no Greenpeace
“Augusto lê o ambiente com facilidade e consegue trazer leveza até às conversas mais difíceis. Faz com que o grupo se sinta seguro o suficiente para ser desafiado e é capaz de fazer isso com sutileza e firmeza, se necessário. Se você ou sua organização precisam de suporte nos processos, Augusto é a pessoa certa!”
Merlina Missimer
Professora Titular e Diretora da BTH
