Portugues
Redes Sociais e o Mercado de Nós Mesmos
Entrei para o Clubhouse essa semana. A estratégia é ir escalando o negócio e deixando as pessoas entrarem por convite e se…
Contendo a Ansiedade nas Organizações e Grupos
Uma das disfunções comuns em organizações e grupos surge quando pessoas tem que enfrentar situações ou tarefas desafiadoras e, consciente ou inconscientemente,…
Porque sua Pesquisa de Clima não reflete a Cultura da Organização
Existem muitas definições distintas do que é Cultura e Clima Organizacional. Muitos acabam vendo a Pesquisa de Clima como um caminho…
Para Dadi Janki
Libertem-se de todas as coisas velhas e tornem-se verdadeiros e limpos. Agora, nós temos a oportunidade de mudar nossas atitudes e percepções….
Desintermediação para entender Cultura Organizacional
Intermediar significa servir de comunicador a duas partes que não se comunicam diretamente. Entre as inquietudes dos seres humanos, algumas nos pedem…
Facilitando com Equidade
Estarmos sentados em círculo de maneira igualitária pode ser uma forma de reforçarmos o status quo de iniquidade….
Cultura Organizacional: A Complexidade das Histórias e o Caminho para Melhores Decisões
Quando estamos de frente a um coletivo, com suas histórias e suas formas de tomada de decisão, como entendemos os nosso resultados…
Alterofobia: O Medo do Outro
O que nos faz seres humanos com medo do outro, do diferente? A série alterofóbica é uma reflexão do lidar com o que não somos nós mesmos….
Competências Conversacionais | Produzir na era da complexidade
A verdade não nasce ou é encontrada dentro da cabeça de um indivíduo, ela nasce entre pessoas procurando coletivamente a verdade, em…
Nós Podemos Sem um Maestro – Por Que a Sociedade Precisa de Menos Liderança e Mais Resiliência Social
Há alguns anos fui assistir a “Tragic”, uma sinfonia de Schubert em um festival de música local na Inglaterra. Antes do começo…